RSCI – Responsible Supply Chain Initiative (Branża motoryzacyjna)
RSCI to inicjatywa opracowana przez przedstawicieli przemysłu motoryzacyjnego, której celem jest wspieranie zrównoważonego rozwoju oraz odpowiedzialnych praktyk społecznych w globalnym łańcuchu dostaw. Standard ten (www.rsci.online/en ) został stworzony, aby ujednolicić podejście do audytów socjalnych i zmniejszyć obciążenie dostawców wieloma różnymi kontrolami. Niemieckie Stowarzyszenie Przemysłu Motoryzacyjnego (VDA) w roku 2021 założyło stowarzyszenie RSCI.
Główne cele RSCI:
Kluczowe cechy standardu RSCI:
Dla kogo jest RSCI?
RSCI jest przeznaczony dla producentów motoryzacyjnych (OEM) oraz ich dostawców na różnych poziomach łańcucha dostaw.
Standard RSCI jest coraz częściej wymagany przez czołowych producentów samochodów i ich dostawców jako narzędzie do oceny zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej w łańcuchu dostaw.
Do grona firm, które aktywnie uczestniczą w inicjatywie RSCI i mogą wymagać audytów RSCI od swoich dostawców, należą:
Producenci OEM:
Dostawcy Tier 1 i Tier 2:
W systemie RSCI (Responsible Supply Chain Initiative) zakłady produkcyjne są klasyfikowane po audycie na podstawie wyniku oceny, czyli tzw. RSCI Audit Score. Klasyfikacja ta ma pomóc klientom (np. producentom OEM) ocenić ryzyko społeczne i środowiskowe związane ze współpracą z danym dostawcą.
Klasyfikacja zakładów po audycie RSCI
Wynik audytu (wyrażony w procentach) decyduje o przypisaniu zakładu do jednej z czterech kategorii:
A – Bardzo dobry (90–100%) -zakład spełnia większość lub wszystkie wymagania standardu; brak istotnych niezgodności. Może być audytowany ponownie dopiero za 3 lata.
B – Dobry (75–89%) - zakład spełnia wymagania z drobnymi niezgodnościami. Wskazane działania korygujące, ale brak krytycznych naruszeń. Audyt co 2 lata.
C – Średni (60–74%) - występują znaczące niezgodności. Konieczne działania naprawcze i ewentualna weryfikacja ich wdrożenia. Kolejny audyt w krótszym czasie.
D – Niewystarczający (poniżej 60%) – podczas audytu zidentyfikowano poważne niezgodności lub naruszenia (np. praca przymusowa, poważne zagrożenia BHP). Wymagane są natychmiastowe działania i możliwe zawieszenie współpracy.